设计师职场生存系列四部曲(一)求职期:演好“影帝”角色,实现财务自由

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发布于2018-01-07

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农历新年前后,正是一年中最大的一轮求职高峰期。各大企业都会在这段时间抛出大批职位空缺,而求职者也会趁着这个机会谋求更好的发展。《设计师职场生存系列》是我专门针对这个求职高峰期为设计师写的系列文章,会根据设计师在职场中的四个时期分别展开讲述,分别是“求职期——入职期——上升期——瓶颈期”。

 


求职期:无论是即将毕业的应届生,还是已有工作经验的职场人士,都有求职或者跳槽的需求。如何写好简历、如何创作作品集、如何投简历、如何面试,是这个阶段的重点。

 

入职期:当你成功获得心仪公司的offer之后,你关注的重点应该是公司的企业文化、如何迅速地融入团队、如何与领导、同事和客户进行有效的沟通。

 

上升期:当你顺利地度过了入职阶段,接下来你就要好好的为自我提升和晋级创造机会了,那么如何管理时间、如何管理情绪都是你的关注重点,除此之外,正视“加班”和学会拒绝都是相当重要的。

 

瓶颈期:工作一段时间后,难免会遇到瓶颈,这时候你该如何继续下去?你可以选择跳槽(重新回到 “求职期”)或者选择创业、改行等等。这个阶段,如何管理身边的各种资源(业务资源、人脉资源、猎头资源等)是关键,无论选择做什么,实现财务自由才是你的最终目标。

 

这四个阶段是一个循环,无论你现在处于工作中的哪一个阶段,都可以自行对号入座,找到问题的解决方法。

 

我将通过四篇文章分别讲述设计师在每个时期的工作重心,今天先讲述“求职期”。


一、如何写简历

让面试官在30秒钟内“看上你”。


 

找工作首先需要一份“简历”。简历就是你找工作的“敲门砖”,无论你要找何种工作,一份精心准备的简历是必不可少的。

 

在美国,平均一个职位会有200人应聘,其中100份是合格的,在北京,平均一个职位会收到1000封求职信,其中200封是合格的。据某招聘网站统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份简历,其中80%在面试官浏览不到30秒种后就被删除。

 

也就是说,你的简历承担着一个最重要的责任——让面试官在30秒钟内对你产生兴趣。


1、简历写什么?


(1)个人信息


无论是哪种格式的简历,姓名、学历、专业、联系方式、教育经历、工作(实习)经历等等这些要素都是必不可少的,每个招聘网站都有类似的简历模板。

 

(2)在线作品


设计师的简历一定要附上在线作品链接,你可以在国内知名的设计平台上更新作品成果,并把个人主页链接写在简历上。

 

(3)自我评价


一段字数不多但非常给力的“自我介绍”是让面试官留意到你的第一步。把最厉害的你用2、300字概括出来吧。

 

(4)工作(实习)经验


过往工作(实习)经历一定要如实描述,你可以避重就轻,但一定要写真实经历。成绩突出的案例,要详细描述,以往的设计作品也尽量择优附上,增加可信度。

 

有工作经验的设计师可以适当展示自己在面对客户、管理团队方面的成果,以及自己对于品牌的理解,并且在简历上强调你曾经服务过哪些知名品牌,这些都是加分项哦。

 

(5)教育经历、特长总结


简历的内容重点在于个人技能和特长方面,因为这是面试官最关注的。通过文字和图片描述自己在学历与专业上的优势,展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能。

 

2、WORD格式 VS PPT格式


WORD和PPT两种格式的简历一个都不能少。

 

WORD格式简历适用于大部分的招聘平台,比如智联招聘、51JOB、猎聘等等,它的作用主要是以最简练的方式向面试官展现你的特点,因此我建议你着重把工作经历和项目经验、成功案例详细描述。

 

PPT格式简历更适用于一些比较新颖的招聘平台,比如拉勾等。PPT格式简历也将会在你的面试中发挥重要的作用。作为设计师的你,还可以挑选部分优秀的个人设计作品放在PPT简历中,让面试官对你有更直观的了解。在面试阶段,PPT简历还可以给你助力哦。

 

备注:首先在招聘平台上按要求填好好简历,然后在各个平台上,单独上传一份WORD或PPT的简历,根据不同招聘平台的特性,外发时可作为附件或直接以上传的简历为准发送出去。目的就是更完整的展示你自己,从而增加得到面试通知的概率。

 

3、万能型简历 VS 定制型简历

 

由于不同公司不同职位,对求职者的要求都有所不同,所以写简历时还得有明确的针对性,一定要明确这个职位需要怎样的人,然后在简历中告诉面试官:你们的要求我全部符合。

 

我一般会准备两份简历:一份是“万能型简历”,一份是“定制型简历”。当你看到有些条件符合、但不是特别心仪的职位,你可以投递“万能型简历”;而面对自己心仪的公司,你可以根据招聘信息分析该职位的工作职责和用人要求、了解公司文化,然后有针对性地对“万能型简历”做出修改,制作成一份“定制型简历”,这样做会让面试官觉得你符合他们的要求,同时也感受到你的诚意,面试的成功率自然会比较高了。


二、整理设计作品

把所有“鸡蛋”放在同一个“篮子”。


 

除了要准备好两份不同模板的简历,作为设计师,你还需要把以往的设计作品、设计成果整理好,我建议把设计作品整理成是两份不同版本:一份是精选作品(20-30张作品左右),一份是全部作品。

 

精选作品主要是放在招聘网站,以及发给相关公司和猎头,作用是让对方可以一眼看到最优秀的你;而全部作品是留着面试的时候用的,让面试官可以了解你的进步过程,对你有更全面的了解。 

 

存放作品的时候,有一个小技巧是很重要的,那就是——无论有多少作品,都要放在同一个文件夹里,也就是说千万不要在作品集文件夹里分多个小文件夹。

面试官面对的作品、简历多不胜数,他们不会很耐心的逐个小文件夹打开慢慢看,因此,把作品在文件标题上标示出作品的相关信息,并且放在同一个文件夹,会让面试官看起来更方便。

 

如果想要达到更好的效果,你也可以用PPT来展示你的设计成果。把作品放在PPT文件中,每一页放上一、两个作品图(或同一个系列的作品),并加上简单的描述,这样更利于面试官了解你的作品以及你的工作经历。

 

你还可以把绘画的、平面的、包装的、甚至是策划类、文字类的作品都放在作品集里,目的只有一个:让面试官全面充分地了解你,这可以提高你被邀请面试的概率。


三、投简历是个技术活

公司的前景也是你的“钱”景!



 

1、在哪里投简历?


简历和作品集都准备好了,现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾……这些招聘网站的差别并不大,大部分有招聘需求的公司都会在多个招聘网站投放招聘信息。

 

相对而言,拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多,平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。

 

如果遇到其他不太知名的招聘网站,在投简历之前,你得先核查一下对方的资质。毕竟简历中有太多个人信息了,万一落入不法分子手中可就麻烦咯。

 

2、选什么公司来投


在招聘网站上找工作,输入相关关键字(如:UI设计、电商设计等)后,可直接按地区、按月薪/年薪范围做一次筛选,再从中挑选自己觉得合适的就可以了。如果这些公司在招聘平台上留下了公司邮箱,建议单独发送一份“定制型简历”到该公司邮箱,这样面试官会觉得你特别有诚意,获得面试的几率也会提高。

 

如果你特别想进入大公司,比如阿里巴巴、腾讯、百度、盛世长城(国际4A)等,那么,我可以明确的告诉你:在招聘网站上投简历的成功率相当低。

 

但要进入这些大公司也不是没法子的,你可以留意这些公司是否有针对毕业生的“校园招聘计划”,或者是针对年轻人的实习生招聘计划。多关注大公司的网站或者微信公众号,可以第一时间收到消息。

 

一般大公司都会有“内部推荐计划”,如果你是有三、四年工作经验的设计师,可以看看是否能得到这种机会哦,通常“内推”的成功率是比普通对外招聘的成功率高很多呢!

 

3、一切向“钱”看


根据马斯洛需求层次理论,解决最低层次的“生理需要”——即生存问题,对于刚毕业的设计师来说,是最基本的。


公司的规模、在行业中的地位、以及发展前景都决定了公司能提供的薪酬福利,不要轻易相信某些公司在招聘信息中写的庞大规模和远大愿景,公司的实力需要你真真切切地去考察一番才作数。

 

你的能力决定你的年薪,而你的年薪决定你的选择。以广州为例,中高等设计总监的年薪大概是24至50万左右,北京、上海、深圳会提高20%-50%的幅度,甚至翻倍,普通设计师的年薪则需要自己来衡量了。


四、面试的技巧

假装自己是影帝吧!




1、准备一篇演讲稿


很多设计师,对于面试总是怯怯的,很担心表现得不好,我觉得,要在面试中脱颖而出,你需要准备好一篇“自我介绍”的演讲稿。并且提前把演讲稿写好背熟。

 

自我介绍的内容可以从学校的专业成绩说起,然后是实习、第一份工作、第二份工作……把每个阶段的成长过程、成绩和设计成果简单明了地讲述出来,大概准备5-10分钟的演讲内容就足够了。

 

一般来说,这份演讲稿是“万能型”的版本,就是面对任何公司都适用的。但是在实际演讲时,适当加入跟当前面试的公司有关联的部分,也是面试中的加分项哦!

 

2、了解面试公司


前一段讲过,在准备演讲稿的时候需要加入跟当前面试公司有关联的部分,因此,你需要提前了解这家公司的相关资料,包括公司的规模、业务、业绩、发展趋势等等,一般来说,这些在公司的官方网站都可以轻易找到。

 

针对设计师来说,你还需要了解这家公司的设计风格。如果是电商类别的公司,去看看他们的电商平台,大概也能了解到不少详细信息了。你也不妨针对原有的设计风格,提出自己的想法,那么,当面试官问起来的时候,你就不会哑口无言了。

 

3、推销你自己


在面试的过程中,一定要表现出自信满满的样子来。把你的演讲稿好好的说一遍,随时观察面试官的情绪而决定要不要把一个内容讲得太细致。而且必须“投其所好”的将自己的技能、经历往这家公司的同类上靠拢。

 

当在你洋洋洒洒的讲述你的个人经历时,面试官可能会不时打断你的思路,提出问题,这时候你千万不要慌张,顺着他的思路去回答即可,然后继续回到你原来的演讲上即可。

 

另外你提前准备好的作品集,在面试时可以派上用场了。你可以在演讲时提到有对应的作品,演讲完后再一一展示给面试官看,这样可以加深面试官对你和你的作品的印象。

 

强烈建议设计师用自己的手提电脑或平板电脑展示作品,千万不要只带个U盘可以用PPT形式,或者在平板电脑上安装颜值比较高的图片展示程序,让面试官对你留下更深刻的印象。记住,要尊重你面试的这个职位,要尊重你面试的公司,最重要的是要尊重你自己。

 

4、面试官的套路


一般面试将近结束的时候,面试官都会问:“你有什么想要了解的?”这是面试官的常用套路,你在回答的时候需要特别小心。

 

我建议你可以就公司架构、发展前景等相关的情况进行提问,也可以对设计工作的细节提出疑问,比如说公司某个产品的设计风格是什么、公司的设计主色调是什么等等。

 

划重点啦!记住尽量不要提问过多关于“要不要经常加班”、“加班有没有补贴”、“有没有奖金”等跟具体薪酬福利有关的“敏感”问题。为什么不要问?因为你要让面试官感觉到你是有心想做这份工作,而不是冲着丰厚的工资奖金而来的。

 

5、为建立人脉做准备


如果面试过程超过半个小时或以上,那么恭喜你,面试官应该是对你很有兴趣的,你就耐心等待通知吧。就算觉得面试不一定能通过,也要想办法获得对方的名片、微信等联系方式,跟对方保持联系,因为设计圈子本身就不大,多交一个朋友,对日后的工作还是有必要的。先把“人脉”建立起来,之后会有用的。


总结



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在《设计师职场生存四部曲》中,我是以求职面试作为开篇的,因为不管你是刚出茅庐的设计新人,还是混迹职场多年的高级设计师,你都有求职和跳槽的需求。设计师一般都是很感性的,也比较我行我素,因此在求职过程中“碰钉子”的情况并不少见。

 

比如说,我曾经遇到过戴着棒球帽、穿得特别休闲,甚至穿着拖鞋来面试的设计师,这些人给我的感觉都不太好。你可以不穿西装和套裙,毕竟那些衣服对设计师来说有点“用力过猛”,但也不要把过于另类或者太休闲的衣服穿在身上,因为即使是大型国际4A公司,也不需要太标新立异的员工。

 

也有的设计师自视甚高,觉得自己拥有超强的设计水平、能设计出美轮美奂的作品,认为这家公司非请自己不可。然而,这是面试官最看重的吗?NO!即使你的作品屡获国内外设计大奖,但是如果你不了解这家公司的企业文化和设计风格,那么再丰富的创意、再高超的设计水平,都会遭遇“滑铁卢”。相反,如果掌握了这个秘密,即使你的设计水平比其他的面试者薄弱,你也可能打动面试官。

 

所以,求职面试其实就是一场表演,表演的目的就是让公司找到“自己人”。如果你非常想加入这家公司,在这场表演中,你得学会利用人的心理,扮演成面试官喜欢的那种人,那么你就成功一半了。

 

后记


前两天有种梦群里的设计师在朋友圈曝光了某公司的“内幕”,此事未经过考证,我也不方便评论些什么,不过也在这里给各位在求职路上的设计师提个醒,找工作的时候务必对目标公司进行调查了解,以免陷入不必要的纠纷中。设计圈子并不大,多问问同行的朋友就能打听到不少小道消息,不过对于消息的来源和真实性也要进行考量哦。


预告




通过面试顺利得到心仪公司的offer之后,来到全新公司的设计师该如何平稳地度过“入职期”呢?《设计师职场生存四部曲》的第二篇《入职期》将为你详细讲述,敬请留意。



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123tommy

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